OSA 8 "Hyvän seuran verotus ja hallinto"

Lapin liikunta järjesti seurajohdon koulutuksen 4.11.2014 Urheiluopistolla aiheena seuran verotus ja hallinto. Kouluttajaksi oli paikan päälle saapunut Valo ry:n seuratoiminnan asiantuntija Rainer Anttila. Seurajohtajia ja muita seuraan kuuluvia henkilöitä oli paikalla runsaat parikymmentä henkilöä muun muassa Rokista, Napasta ja Koyamasta. Raineria ja seurahenkilöstöä kuunnellessa kolmen tunnin periodi vierähti nopeasti ja oppia tuli runsaasti lisää. Liikuntahallinnon kurssilla opiskellut aihealueet, kuten talkootoiminta, yleishyödyllisyys, elinkeinotoiminta jne. pyörivät keskusteluissa päällimmäisinä asioina. Minulla oli koulutuksen aluksi annettu tehtävä vetää pieni esittäytymiskierros. Sen toteutimme piirimuodostelmassa yhdistämällä esittäytymisen ja illan odotusten kertomisen pieniin toiminnallisiin suorituksiin esimerkiksi jalkapallon potkaisemiseen. Tästä jatkoimme jouhevasti itse illan pääaiheeseen.

Kouluttaja Rainer Anttila http://www.keravanuimarit.fi/uutisia/kuvia/ULTre200403.jpg

 

Rainer aloitti koulutuksen kertomalla hieman ensin Valosta ja Valon toiminnasta. Hän kertoi muun muassa Valon käytössä olevasta Help Desk-palvelusta, josta seurat voivat käydä kyselemässä mieltä painavista asioista. Sitten hän kävi nopeasti illan sisällön läpi ja pohjusti aihetta yhdessä Suvin kanssa kertaamalla koulutuksen ennakkokysymykset. Näiden miettimiseen ja keskusteluun annettiin ryhmille aikaa noin 5 min, jonka jälkeen kaikki ryhmät saivat pienen puheenvuoron. Niissä he saivat tuoda esille kysymysten herättämiä ajatuksia. Näitä olivat muun muassa seuran jäsenten palkitseminen, talkootyön kriteerit, lahjoitukset ja työn kautta tuleva markkinatila, "korvamerkit", varainhankinnan raja-aita sekä stipendien jakamisperusteet.

http://www.sport.fi/system/images/W1siZiIsIjIwMTQvMDkvMDEvMTJfNTRfMjRfMzA5X0hlbHBEZXNrX2Jhbm5lcmkzLmpwZyJdLFsicCIsInRodW1iIiwiMjgweDI4MCJdLFsicCIsInN0cmlwIl1d/HelpDesk_banneri3.jpg

Itse koulutuksessa Rainer palasi näihin kysymyksiin aina näiden aihealueiden tullessa esiin. Kattava luennointi avasi ensin hieman yleishyödyllistä toimintaa. Tähän aiheeseen liittyi muun muassa juuri voimaan tullut uusi verotussysteemi ja miten se koskee yleishyödyllisiä yhteisöjä, yleishyödyllisen yhteisön kriteerit sekä aatteellisuuden ylläpitäminen. Keskusteluissa nousi esiin tärkeimpänä liian pienen piirin toiminnan riskit sekä yhteisten hyvän ajaminen.

Yleishyödyllisyydestä siirryttiin jouhevasti urheiluseuran elinkeinotulojen käsittelyyn. Tässä käsiteltiin elinkeinotulolle tyypillisiä piirteitä esimerkiksi voiton tavoittelua, itsenäisyyttä, jatkuvuutta ja kilpailuolosuhteita. Näitä asioita tarkasteltaessa tulee aina katsoa kokonaisarviota ja tapauskohtaisuutta. Täytyy muistaa, että yleishyödyllisen yhteisön elinkeinotoiminnan rajat ovat määritelty laissa (Tuloverolaki 23 §), jossa määritellään varainahankinnan erilaisia verottomia muotoja. Näitäkin tulee tarkastella aina tapauskohtaisesti ja parempi on pelata varman päälle mikäli epäilee onko toiminta kaikkien lakipykälien mukaista vai ei. Hyvä nyrkkisääntö on, että mitä lähempänä yhteisön toiminta on aatteellisuutta sitä varmemmin se on yleishyödyllistä toimintaa.

Seuraava aihealue koski talkootöitä ja niiden verotusta/verottomatta jättämistä. Tässä käytiin läpi talkootyön kriteerit ja kohtia missä pitää maksaa toiminnasta veroa. Tärkeimpiä esiin nousseita asioita olivat henkilökohtainen etu, joka on aina verotettavaa eikä sitä voi ohittaa. Toinen esiin noussut seikka oli vuosi-ilmoitus, jossa tulisi näkyä asialliset selvitykset siitä mihin rahaa on mennyt ja onko siitä toimitettu asianmukaiset maksut. Nyrkkisääntönä seuran talkootöissä on hyvä "yhteiseksi hyväksi."

Pihatalkoot http://img.yle.fi/uutiset/kotimaa/article6722040.ece/ALTERNATES/w580/haravointi+talkooty%C3%B6+pihaty%C3%B6t+syksy+kottik%C3%A4rryt+haravoiminen.jpg

Viimeisenä aihealueena käsiteltiin seuran maksamia korvauksia stipendejä esimerkiksi valmennustukia ja matkatukia. Kulujen korvaaminen on aina mahdollista, mutta se vaatii asianmukaisen ja luotettavan ilmoituksen. Korvaukset tulee näkyä vuosi-ilmoituksessa. Palkan maksu tulee suorittaa tehdystä työstä mikäli kyseessä on työsuhde. Työsuhteen kriteerit käytiin myös pikaisesti läpi. Stipendien jakamisessa kehotettiin ettei niitä jaettaisi suoraan rahana, vaan annettaisiin urheilijalle esimerkiksi valmennustukia tai muita rahan arvoisia etuuksia. Tärkeintä urheilijoiden tukemisessa on etukäteen laaditut kriteerit, joka mahdollistaa sen, että kaikkia kohdellaan tasa-arvoisella tavalla.